Az ideális dada a csecsemő számára: alapkövetelmények, választási szabályok és házitanító felelősségei

Mi ő - dajka egy babának? Ezt a kérdést felteszik maguknak és más édesanyáknak, akik magas életritmust tartanak fenn. Sok modern nő arra törekszik, hogy a gyermeknevelést összekapcsolja a karrierrel, de ilyen helyzetben nem lehet segítő nélkül.

Mielőtt szervizszemélyzetet keresne, el kell gondolkodnia azon, hogy egy dadának milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie. A jelentkezőket általában gyermekeikkel vagy olyan nőkkel mérlegelik, akik tapasztalattal rendelkeznek az újszülöttek gondozásában.

Az ideális "Mary Poppins" -nak elképzelése van a csecsemők fejlődési jellemzőiről, az elalvás és az ébrenlét módjáról, az etetésről. Nagy plusz az ilyen kisgyerekek gondozásának alapjainak ismerete. Általában sok követelményt támasztanak egy szakemberrel szemben.

De még ezen alapvető követelmények ismeretében is, minden anya még mindig számos kérdést tesz fel: hogyan válasszon dadát egy csecsemő számára? Mire kell figyelnie? Hol keresse a nevelőnőt és hogyan építsen kapcsolatot vele? A válaszokat lásd alább.

Csecsemő bébiszittere: az asszisztensek fő típusai

Természetesen minden szakembernek megvan a maga munkastílusa és tanítási készsége. Az otthoni munkatársakkal foglalkozó szakértők azonban az összes védőnői állásra jelentkezőt többféle típusba tudták kombinálni:

Orvosi dada

A profilos orvosi szakirány hatalmas plusz a háztartási alkalmazottak számára. Az orvosi vagy ápolói készségek különösen hasznosak az újszülöttek gondozásában, mivel ebben a korszakban a sterilitás, az elsősegélynyújtás stb.

Az ilyen jelöltek előnyei:

• nagy pontosság;
• fegyelem (nem lehet félni a hiányzó drogoktól);
• további szolgáltatások nyújtásának lehetősége (masszázs, injekciós eljárások);
• a legtöbb orvosi dada nem bánja az éjszakai műszakokat.

Mínuszok:

• csak gondozást nyújt, a nevelést nem (ez a hátrány azonban ellentmondásos, mivel az első félévben elegendő gond lesz);
• amint a gyerek megszokja, új házitanítót kell keresnie.

Csecsemőkorban kritikus szerepet játszik a fizikai egészség és a gondozás hangsúlyozása, nem pedig az oktatási módszerek betartása. Ezért itt jól jöhet az új végzettségű, orvosi végzettségű dada.

Dadus-nagymama

Egy másik lehetőség a nyugdíjas nők, akik nem feltétlenül dolgoznak orvosként vagy oktatóként. A lényeg az, hogy vágyakozzanak és képesek legyenek összeboronálni a gyerekekkel.

A fő előny a nagy élettapasztalat, a saját gyermekek és unokák nevelése. Ezenkívül sok dada-nagymama teljes szívvel közelíti meg valaki más csecsemőjének gondozását, és az ilyen munkát nem csak keresetként érzékeli.

Előnyök:

• nagy élettapasztalat;
• türelem;
• a gyermekek iránti szeretet;
• általában a szolgáltatások ésszerű költsége.

Mínuszok:

• régi nevelési módszerek (azonban az élet első évében ez a hiányosság irreleváns);
• az életkorral összefüggő lassúság és lassúság;
• a szülőkkel szemben gyakran szólnak észrevételek.

Egy idős dada tisztelgés a hagyományok előtt, mert ősidők óta pontosan az ilyen „Arina Rodionovna” követte a gyerekeket. Ezenkívül sok idősebb dadusnak van szabadideje, így egész nap a babával ülhetnek, és szükség esetén akár elidőzhetnek is.

Tanuló dada

Az ilyen nevelőnő még mindig alkalmasabb az idősebb gyermekek számára, de ha nincs más lehetőség, akkor egy pszichológiai, pedagógiai vagy orvosi egyetem hallgatója is leülhet csecsemővel.

Előnyök:

• szolgáltatások elérhetősége;
• dada tevékenység;
• dadusok tele vannak lelkesedéssel és kreatív ötletekkel, amelyek segítik őt a gyermek érdeklődésében és elragadásában.

Mínuszok:

• tapasztalat hiánya az újszülött gondozásában;
• a munka és a tanulmányi ütemterv kombinálásának nehézségei;
• nem túl komoly a munkával.

Először is meg kell érteni, hogy az ilyen jelöltek - ritka kivételektől eltekintve - nem nagyon felelősek a részmunkaidős munkáért. Emellett a tapasztalatlanság miatt a csecsemő gondozása tökéletlen lesz (kivéve a fiatalabb testvérekkel rendelkező családok lányait).

Talán ez a legkevésbé preferált lehetőség az összes lehetséges közül. Amikor azonban a gyermek felnő, a tanuló dada jó oktató vagy kísérő személy lesz a múzeumok, kiállítások és más kulturális intézmények látogatásához.

Szakmai dada

Az ilyen szakemberek pontosan a gyermekgondozás és fejlesztés szakemberei. Leggyakrabban 40 évesnél idősebb, pedagógiai vagy orvosi végzettségű nőkről van szó, akik nagy tapasztalattal rendelkeznek a csecsemőkkel való munkában.

Előnyök:

• professzionalizmus;
• megbízhatóság;
• a csecsemő bepólyázásának, etetésének képessége;
• a csecsemők fejlődésének technikáinak ismerete;
• a munkáltatókkal való kapcsolatok kiépítésének képessége.

Hátrányok:

• a szolgáltatások meglehetősen magas költségei.

Általánosságban elmondható, hogy az egy évesnél fiatalabb gyermekek számára a legalkalmasabb egy középiskolás dada, aki orvosi végzettséggel és tapasztalattal rendelkezik a kisgyermekekkel való munkában. Ideális esetben hallgatnia kell a szülők kívánságaira, és nem a gyermek gondozásával kapcsolatos saját elképzelése alapján kell vezérelnie.

Hol lehet dadust keresni?

A háztartási alkalmazottak kiválasztása nem olyan egyszerű, mert meg akarja találni a tökéletes alkalmazottat, különösen, ha nagyon kicsi gyermekről beszélünk. A legjobb jelölt megtalálásához a szakértők több forrás használatát javasolják:

1. A barátok ajánlásai. Az egyik legjobb lehetőség a gyermekfelügyelet megtalálásához. Ez magában foglalja a barátokkal való kapcsolatfelvételt, akiknek már volt tapasztalatuk egy professzionális dada szolgáltatásainak használatáról. Ha barátai értékes munkatársnak ajánlják, akkor rendezhet egy interjút.
2. Ügynökségi szolgáltatások. Ezt a módszert tartják az egyik legmegbízhatóbbnak, mivel a jelölteknek általában vannak orvosi nyilvántartásaik, ajánlásaik a korábbi munkahelyekről. Az ügynökség alkalmazottai előre kiszűrik a nem megfelelő dadusokat is. Természetesen fizetnie kell a csere szolgáltatásaiért.
3. Hirdetmény az újságban. Nagyon egyszerű és meglehetősen olcsó módszer az otthoni alkalmazottak megtalálásához. Jelenleg azonban kevesen használják, mivel a nyomtatott sajtó elvesztette korábbi népszerűségét. Ezenkívül az opció megbízhatatlan a felelős alkalmazott kiválasztása szempontjából.
4. Az internet. Egyre népszerűbb módszer a dada megtalálására egy csecsemő számára. A világméretű hálózatban számos speciális webhely foglalkozik a nevelőnő kiválasztásával. Itt megtalálja a részletes jelentkezési űrlapokat, olvashatja a korábbi munkáltatók véleményét.

A kérdés, hogy hol válasszunk dadát egy csecsemő számára, valóban fontos. A legoptimálisabb lehetőségek az ügynökség és a szóbeszéd. Érdemes tudomásul venni az internetes portálokat is. És mégis emlékeztetni kell arra, hogy ez csak az első lépés a dada megtalálásában. A személyes találkozás sokkal fontosabb.

Hogyan válasszunk dadát babának?

Amikor egy dada felvételét tervezzük egy gyermek számára, a lehető legtöbb információt kell összegyűjteni róla, mivel ilyen kérdésben nincs apróság. Például a cigarettától és az alkoholtól függő nevelőnő nem lesz automatikusan alkalmas bármilyen korú gyermek gondozására.

A lehetséges negatív helyzetek megelőzése érdekében több olyan szabályt kell alkalmaznia, amelyek lehetővé teszik a legmegfelelőbb jelölt kiválasztását:

1. Feltétlenül kérjen útlevelet a jelölttől. Ha nincs hivatalos dokumentuma, egy ilyen nőben semmilyen körülmények között nem lehet megbízni.
2. Igény és ajánlások a korábbi munkahelyekről. A felülvizsgálatok valódiságát nem mindig lehet ellenőrizni, ezért ebben az esetben az ügynökség képviselőinek előnyei vannak.
3. Feltétlenül meg kell győződni arról orvosi könyv jelenlétében, valamint az összes vizsgálat és oltás relevanciája. Ha kétségei vannak, javasolhat további vizsgálatokat. Ebben az esetben azonban egy ilyen tanulmányra az ön költségén kerül sor.
4. Győződjön meg arról, hogy a dada orvosi vagy pedagógiai végzettséggel rendelkezik (ami a te esetedben fontos). Nagy plusz lesz, ha az ápoló tudja, hogyan kell masszírozni vagy injekciókat beadni. A fejlődési technikák birtoklása ebben a korszakban nem annyira fontos.
5. Bébiszitter babának képesnek kell lennie a pelenkák megfelelő cseréjére, bepólyázására, fürdésére és tudnia kell, hogyan kell etetni az ilyen korú gyermekeket. Ezt a gyakorlatban ellenőrizni kell és kell.
6. Fontos figyelembe venni a nevelőnő viselkedésének sajátosságait is. Kulturáltnak, nyugodtnak, visszafogottnak és udvariasnak kell lennie. Durvaság, műveltség hiánya, a szavak helytelen kiejtése elfogadhatatlan. Ez a viselkedés befolyásolhatja a gyermek fejlődését.
7. Csinos megjelenés - még egy előfeltétel. Figyelni kell azonban arra is, hogy a dada nem használ kozmetikumokat (az allergiától való félelem miatt), nem visel karkötőt, gyűrűt (megkarcolhatják a gyereket).

Az ilyen tanácsok segítenek megtalálni egy igazán tapasztalt dadust, aki nemcsak követi a babát, hanem képes megakadályozni az előre nem látható helyzetek bekövetkezését is.

Hogyan készítsünk interjút?

A gyermekekkel való dada kiválasztásának legfontosabb állomása a pályázókkal folytatott közvetlen beszélgetés. Először is meg kell ismerkednie a dokumentumokkal, lehetőség szerint fel kell hívnia a korábbi munkáltatókat, és számos szükséges kérdésre választ is meg kell kapnia.

Ezeket előre meg kell készíteni, különös hangsúlyt fektetve a legjelentősebb árnyalatokra. Jobb, ha a kérdéseket egy papírlapra írja, hogy ne maradjon le valami fontos. Az alábbiakban a kulcsfontosságú pontok indikatív felsorolása található.

Munkatapasztalat

A csecsemők gondozásában szerzett tapasztalat nagyon fontos dajka alkalmazásakor. Először erről kell kérdezned, mert az olyan magyarázatok, mint „Két gyerekemet neveltem, tehát meg vagyok győződve arról, hogy tudom kezelni”, nem fognak működni.

A pályázó a következő kérdéseket teheti fel:

1. Mennyire tapasztalt a csecsemők kommunikációjában és gondozásában?
2. Miért dolgozik dadaként?
3. Milyen tapasztalataid vannak ápolónőként?
4. Mit csinált előző munkájában?
5. Miért hagyta el korábbi munkáltatóját?
6. Hogyan szoktatok össze gyermekével?
7. Mi a legnehezebb az Ön számára személyesen a gyermek gondozása során?
8. Mit szeretnél tudni a babámról?
9. Van-e referenciája korábbi munkáltatóktól?

Személyes adat

A személyes életével kapcsolatos kérdéseket is fel kell tenni. Természetesen nem érdemes túl mélyrehatóan belemélyedni az intim szférába, de meg kell alkotni az ember általános elképzelését.

A leggyakoribb személyes kérdések a következők:

1. Hány éves vagy?
2. Házas vagy?
3. Hol tanultál?
4. Vannak gyerekei? Hány évesek?
5. Mi a munkahelyük (ha már felnőttek)?
6. Ki vigyáz a gyermekeire, amíg dolgozik (ha a gyerekek még fiatalok)?
7. Mit szeretsz csinálni?
8. Mennyire vallásos vagy? Meglátogatja a templomot?
9. Hogyan tölti a hétvégét?

A jelölt egészsége

A csecsemő dada természetesen a harmadik legfontosabb ember, anya és apa után. Ezért a jelöltek egészségi problémája rendkívül fontos, mivel a csecsemők rendkívül érzékenyek a különféle bakteriális és vírusos fertőzésekre.

Anyának feltétlenül meg kell kérdeznie a következőket:

1. Van egészségügyi nyilvántartása?
2. Mióta járt a fluorográfiai irodában?
3. Krónikus betegségei vannak? Miféle?
4. Télen elég hosszú ideig tud sétálni a gyerekével?
5. Karjaiba veheti a babáját?
6. Dohányzol? Alkohollal való visszaélés?
7. Kérésemre elvégez további teszteket?

Lehetséges nehézségek

Sajnos a gyermek gondozásának bizonyos nehézségei nem kerülhetők el. Ezért fontos, hogy előzetesen ellenőrizzék a posztra jelentkezőktől, hogy mennyire készek a nem szokványos helyzetekre.

Feltétlenül ellenőrizze a jelentkezőkkel a következőket:

1. Időnként késhet előre egyeztetve?
2. Készen áll a munkára szombaton és vasárnap?
3. Jöhet velünk a dachába?
4. Mit fog tenni, ha tovább maradok a megbeszélt időnél?
5. Nem okozna zavart, ha otthon dolgozom, nem messze a gyerektől?

Vészhelyzetek

Egyetlen család sem tehet vis maior nélkül, amikor csecsemőjét neveli. Akkor is felmerülhetnek, amikor a gyermek bébiszitterrel van, ezért feltétlenül meg kell kérdezni, mennyire készen áll előre nem látható helyzetekre.

Megkérdezheti a nőt, hogy mi lesz a cselekedete, ha a gyermek:

• fojtás;
• leesik a székről;
• elveszíti az eszméletét;
• magas hőmérsékleten fog feküdni;
• megütötte a fejét;
• állandóan sír;
• megállt a légzés;
• égési sérülést szenvedett;
• lenyelt egy idegen tárgyat.

Trükkös kérdések

Ezenkívül az anya feltehet néhány vitatott kérdést, amelyek segítenek megérteni, hogy a posztra jelentkező készen áll-e vis maiorra, vagy csak megérti a baba gondozásának kérdéseit.

Megkérdezheti például a dajkáját:

• Miért sírhat a baba? Egy tapasztalt dada legalább 4-6 lehetséges okot fog megnevezni: hasfájás, enni vagy inni akar, meleg vagy hideg, kényelmetlen, unatkozik, pelenka nedves stb .;
• Elfogadja-e a kamera beépítését? Általában, ha egy nőnek nincs rejtegetnivalója, beleegyezik a videomegfigyelésbe. Fontos azonban megérteni, hogy feltétlenül figyelmeztetni kell a kérelmezőt ezekre a tervekre;
• Ha kint rossz az idő, elmész sétálni, ahogy megbeszéltük, vagy önálló döntést hoz? Fontos megérteni, hogy egy nő hogyan képes önálló cselekedetekre. Az előírások vak betartása nem mindig jó;
• Szerinted mi az ideális gyerek? Egy ilyen kérdés segít megérteni, hogyan kezeli a dada a váratlan helyzeteket. Jó, ha egy nő arról álmodozik, hogy egészséges, aktív és kíváncsi gyermekét látja. De ha a kérelmező engedelmes és nyugodtnak akarja látni a babát, akkor vigyáznia kell.

Az interjú során feltétlenül érintenie kell a fizetés kérdését. Tisztázni kell, hogy a dada mit becsül meg munkájának órájáról. Érdemes megtanulni, hogyan lehet jobban fizetni a munkáért: napi, heti vagy havi.

Mindezeket a fontos pontokat rögzíteni kell a munkaköri leírásban és a szerződésben. Az utolsó dokumentum azért fontos, mert a folyamat minden résztvevőjét megvitatja a vitatható helyzetek ellen. Egyébként a dada fő feladatait be kell építeni a szerződésbe.

A dada feladatai

Miután kiválasztották a csecsemő dadáját, meg kell ismerni a feladatok és a feladatok körét. Bizonyos munkarendből következnek: teljes nap, napi 5-6 óra, heti 2-3 nap.

Azt is tisztázni kell, hogy a dada a közvetlen gyermekgondozáson kívül más tevékenységet is végez-e. Például az ápoló tisztíthatja az óvodát, moshat babaruhákat, elkészítheti az ételeket a babának.

Az újszülött ápolásával foglalkozó dada feladatai legközelebb álló felsorolása így nézhet ki:

• a csecsemő etetése (szigorú ütemterv alá eshet, vagy igény szerint történhet);
• készételek főzése vagy melegítése;
• séta az udvaron (egy közeli parkban), teljes napi legalább 2 - 4 óra időtartamig;
• rendszeres pelenkacsere;
• a baba mosása, baba porok és kenőcsök használata;
• palackok mosása és sterilizálása;
• csecsemő bepólyázása;
• a csecsemő felöltöztetése a szoba hőmérsékleti viszonyainak megfelelően;
• az életkornak megfelelő játéktevékenységek;
• orvosi ellátás, amely magában foglalhatja a masszázs kezeléseket, a torna gyakorlatokat, a gyógyszeres kezelést, a klinika látogatását;
• zenét hallgatni;
• a gyermekszoba takarítása;
• napló vezetése.

A felelősségek fenti felsorolásán kívül néhány szülő hozzáadhatja az úszástanító dada funkcióit, a gyermek speciális módszer szerinti fejlesztését. Természetesen mindezt előzetesen meg kell vitatni, és be kell építeni a munkaszerződésbe.

Egy csecsemő száján keresztül

A toborzó szakemberek elsősorban azt javasolják, hogy hívják meg a jelölteket haza, és figyeljék meg, hogyan kommunikál egy potenciális tanulóval.

Ha a dada először a fürdőbe megy kezet mosni, és csak utána jön az újszülötthez, ez nagyon jó. Ellenkező esetben nem is szabad bemutatnia egy babának.

A következő pillanatban - látnod kell, hogyan hat a dada a babával: sikerült-e kapcsolatot létesíteni a csecsemővel, magabiztosan fogja-e, ringatta, mosolygott, megcsókolta-e stb.

Egy tapasztalt dada felszólítások nélkül megérti, hogy még egy újszülöttet is közölni kell. Ha a kérelmező úgy gondolja, hogy egy ilyen kisgyerekkel folytatott beszélgetések szükségtelenek, akkor a kölcsönhatása mechanikus lesz, és ez károsíthatja a babát.

A végső döntést azután kell meghozni, hogy a dada egyedül marad a gyerekkel. Eleinte elég lesz egy negyed óra, ezalatt anya a szomszéd szobában lesz.

Ha ebben a pillanatban a gyermek sír, amikor meglát egy idegent, ne rohanjon nyugtatni - éppen ellenkezőleg, figyelje meg a nő viselkedését. Ha segítséget kér, megállapíthatjuk, hogy nem fog megbirkózni a babával az Ön jelenléte nélkül.

Következtetésként

Számos szabály vonatkozik arra, hogy dadát válasszanak csecsemő számára. Van még egy fontos feltétel - érez-e bizalmat ebben a dadusban. Ilyen szubjektív érzés néha felmerül az ember első pillantására.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem kell átnéznie az ajánlásokat, tanulmányoznia kell az oktatással kapcsolatos információkat, a munkatapasztalatot. Vegye figyelembe a következő pontokat:

• a pályázó munkatapasztalata - nagyon fontos, hogy egy nő korábban újszülött gyerekekkel dolgozzon, mivel a csecsemők és az óvodások nevelésének módszerei jelentősen eltérnek egymástól;
• kor - szubjektív paraméter, mivel néhány fiatal lány néha megfontoltabban viselkedik, mint az idősebb nők. A szakemberek az optimális életkort 35 és 50 év között tartják;
• oktatás - az ideális jelentkező az a nő, aki orvosi diplomával vagy pedagógiai végzettséggel rendelkezik, és elvégezte a gyermekek számára nyújtott elsősegély-tanfolyamokat;
• ajánlást - a korábbi munkaadók visszajelzései segítenek megérteni, hogy egy nő hogyan birkózik meg feladataival;
• visszafogottság és tisztaság - ezek nem mindazok a személyes tulajdonságok, amelyekkel egy dadának rendelkeznie kell egy csecsemő számára, fontos meghatározni, hogy mi a legfontosabb az Ön számára;
• stresszállóság - fontos megérteni, hogy egy nő hogyan képes megfelelően reagálni a váratlan helyzetekre és az esetleges nehézségekre;
• kötelességek - a funkciók listáját nagyon részletesen meg kell vitatni. A fizetés többek között ettől függ.

Így az újszülött gyermek dada kiválasztását rendkívül óvatosan és felelősségteljesen kell megközelíteni. Fontos, hogy ne csak Ön, hanem maga az egyházközség is kedvelje.

Természetesen nem egy dada, még a legtapasztaltabb sem képes pótolni a csecsemő édesanyját, de egy megfelelően kiválasztott szakember kényelmessé és biztonságossá teheti a csecsemő nevelésének folyamatát, ami valójában a szülők vágya.

Nézd meg a videót: Országgyűlési választás 2018 Jelöltajánlás (Lehet 2024).